La Prueba Mediante Testigos
Ante una demanda laboral, la prueba testimonial reviste una importancia extraordinaria en la materia laboral, habiéndose convertido en la práctica, en la prueba de mayor aplicación, la preferida por los jueces de trabajo, incluyendo la prueba escrita.
Para ser ordenada por el Juez, es necesario que los hechos a establecer sean pertinentes, concluyentes, admisibles, que la prueba no este prohibida por la ley y que sea posible por testigos.
Los parientes o afines de una de las partes, el cónyuge de una de las partes, la persona que haya sostenido una litis con una de las partes, la que mantenga una actitud hostil o de enemistad con una de las partes, entre otros, no podrán debidamente figurar como testigos, la ley se los prohíbe.
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