Obligatoriedad del Pago de Bonificación por el Empleador
Es obligatorio para todo empleador pagar en favor de sus trabajadores contratados por tiempo indefinido un 10% de beneficios anuales netos que arroje la empresa. Es decir, este derecho se paga siempre y cuando la empresa haya tenido beneficios para repartir y no se le aplicará a aquellos trabajadores contratados por cierto tiempo o para una obra o servicio determinado.
El pago de la bonificación no podrá exceder del equivalente a 45 días de salario para aquellos que hayan prestado servicios por menos de 3 años, y de 60 días de salario para aquellos que hayan prestado servicio durante 3 o más años. Debe ser efectuado a más tardar entre los 90 y 120 días después del cierre de cada ejerció económico. Quedan exceptuados del pago de la bonificación las empresas de zona franca, entre otras.
Isaura said,
Que hace la Secretaria de Estado de Trabajo para asegurarse que una empresa cumpla con el pago de estos.
Agradeceria una respuesta.
MFernandez said,
La Ley laboral establece que en caso que hubiere incumplimiento o discrepancia entre las partes sobre el importe de la participacion, los trabajadores pueden dirigirse a la Secretaria de Estado de Trabajo, para que a instancias de éste, el Director General del Impuesto sobre la Renta disponga las verificaciones de lugar.
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