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MFernandez el
Mar 26, 2009 en
Derecho Laboral, General, Recursos Humanos | 
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“Know-How” significa, en un lenguaje llano, “Saber Hacer”. Se compone del conjunto de habilidades, prácticas, pericias y conocimientos que posee un trabajador en las operaciones que son necesarias para obtener un producto o servicio determinado.
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Mar 25, 2009 en
Derecho Laboral, General, Outsourcing. Nominas, Recursos Humanos |
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¿En caso de despido de un trabajador, es obligación al momento de ejecutar esta acción pagarle las vacaciones no disfrutadas?
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Derecho Laboral, General |
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Los trabajadores domésticos son los que se dedican de modo exclusivo y en forma habitual y continua a labores de cocina, aseo, asistencia y demás, propios de un hogar o de otro sitio de residencia o habitación particular.
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Jun 6, 2004 en
Derecho Laboral, General, Outsourcing. Nominas, Recursos Humanos |
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No existe disposición legal que prohíba recontratar a una trabajadora, luego de que cualquiera de las partes haya ejercido su derecho al desahucio.
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Feb 3, 2004 en
Derecho Laboral, General, Outsourcing. Nominas, Recursos Humanos |
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El articulo 168 del Código establece que durante los domingos y días nos laborables, por ejemplo Día del Natalicio de Duarte, 26 de enero, los establecimientos para la venta al detalle de provisiones, carnes, aves, legumbres o frutas del país, podrán permanecer abiertos hasta la una de la tarde.
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Dic 3, 2003 en
General |
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Como estibadores portuarios podríamos calificar aquellas personas que prestan sus servicios de cargas y descargas de buques en la medida que éstos atraquen en los muelles portuarios. Empero, la Corte de casación, en decisiones adoptadas ha establecido que los estibadores portuarios son “trabajadores ligados a las empresas navieras por contrato de trabajo de duración indefinida”.
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Ago 3, 2003 en
General |
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Por acoso u hostigamiento sexual debe entenderse en un lenguaje practico y general, como la exigencia formulada por un superior, normalmente pero no siempre, de sexo masculino, a un subordinado suyo, para que se preste a una actividad sexual si quiere conseguir o conservar ciertos beneficios laborales. El acoso puede darse por medio de manifestaciones [...]
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Derecho Laboral, General |
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La ley declara nulo tanto el desahucio como el despido para estos casos. No significa esta citada restricción que el empleador no los pueda despedir cuando cometan una de las faltas previstas en la ley.
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Jun 3, 2003 en
General |
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El pasante o practicante, es la persona que entra en una empresa para familiarizarse con las actividades de ella, ampliando sus conocimientos ya adquiridos, sin que se trate de una formación profesional propiamente dicha. En esta clase de relación no necesariamente debe haber subordinación jurídica entre las partes ni compensación.
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Abr 3, 2003 en
Derecho Laboral, General |
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Ante una demanda laboral, la prueba testimonial reviste una importancia extraordinaria en la materia laboral, habiéndose convertido en la práctica, en la prueba de mayor aplicación, la preferida por los jueces de trabajo, incluyendo la prueba escrita.
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