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MFernandez el
Abr 3, 2009 en
Derecho Laboral, Outsourcing. Nominas, Recursos Humanos | 
2 Comentarios
Es obligatorio para todo empleador pagar en favor de sus trabajadores contratados por tiempo indefinido un 10%
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MFernandez el
Mar 26, 2009 en
Derecho Laboral, General, Recursos Humanos |
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“Know-How” significa, en un lenguaje llano, “Saber Hacer”. Se compone del conjunto de habilidades, prácticas, pericias y conocimientos que posee un trabajador en las operaciones que son necesarias para obtener un producto o servicio determinado.
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MFernandez el
Mar 25, 2009 en
Derecho Laboral, Recursos Humanos |
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Mediante Ley No. 97-97, de fecha 12 de marzo del 1997, se estableció que los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador, por cada año de servicio, un período de disfrute de vacaciones de 14 días laborales con disfrute de salario. Esta ley vino a modificar el articulo 177 del Código de Trabajo en este aspecto.
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MFernandez el
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Derecho Laboral, General, Outsourcing. Nominas, Recursos Humanos |
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¿En caso de despido de un trabajador, es obligación al momento de ejecutar esta acción pagarle las vacaciones no disfrutadas?
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MFernandez el
Ago 3, 2004 en
Derecho Laboral, Outsourcing. Nominas, Recursos Humanos |
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De conformidad al artículo 277 del Código de Trabajo, los trabajadores del campo, serán todos aquellos que realizan labores propias y habituales de una empresa agrícola, agrícola-industrial, pecuaria o forestal. Por argumento a contrario, no serán trabajadores del campo, aquellos que realicen tareas industriales o comerciales de una empresa agrícola, agrícola-industrial, pecuaria o forestal.
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MFernandez el
Jun 6, 2004 en
Derecho Laboral, General, Outsourcing. Nominas, Recursos Humanos |
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No existe disposición legal que prohíba recontratar a una trabajadora, luego de que cualquiera de las partes haya ejercido su derecho al desahucio.
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CPineyro el
Feb 6, 2004 en
Derecho Laboral, Recursos Humanos |
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Son modalidades de pago de salarios parecidas entre sí. Se utilizan tanto en los contratos por tiempo indefinido, como en los de duración determinada, sin que resulten afectados los derechos de los trabajadores, en casos de terminación del contrato con responsabilidad para el empleador.
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MFernandez el
Feb 3, 2004 en
Derecho Laboral, General, Outsourcing. Nominas, Recursos Humanos |
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El articulo 168 del Código establece que durante los domingos y días nos laborables, por ejemplo Día del Natalicio de Duarte, 26 de enero, los establecimientos para la venta al detalle de provisiones, carnes, aves, legumbres o frutas del país, podrán permanecer abiertos hasta la una de la tarde.
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MFernandez el
Dic 3, 2003 en
Derecho Laboral, Recursos Humanos |
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Ha sido una práctica reiterada por un gran número de empresas, el conceder sus vacaciones anuales a los trabajadores en el mes de diciembre de manera colectiva. Esto, sin embargo, presenta dificultades prácticas como consecuencia de los ingresos de nuevos trabajadores durante el año calendario, que no han adquirido el derecho al disfrute de vacaciones.
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MFernandez el
Dic 3, 2002 en
Derecho Laboral, Recursos Humanos |
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El legislador ha establecido tres licencias remuneradas por el empleador las cuales pueden ser alegres o penosas: Por Matrimonio: 5 días; Por Fallecimiento de abuelos, padres, hijos y de su cónyuge o compañero: 3 días;
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